CONDUCTEUR-TRICE DE TRAVAUX H/F

Mission principale

Piloter et développer les chantiers TP – VRD – maçonnerie paysagère, en garantissant performance technique, satisfaction client et rentabilité des opérations.

Vous êtes le chef d’orchestre des projets : technique, humain, financier et relationnel.

Vos missions

Piloter et coordonner les chantiers VRD et TP, de la préparation à la réception.
Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
Garantir la sécurité, la qualité d’exécution et le respect des délais.
Assurer le suivi technique, financier et administratif des opérations.
Participer aux études, consultations fournisseurs et choix techniques.
Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients, partenaires et maîtres d’œuvre.
Développer et entretenir la relation client avec intelligence de situation et sens commercial.
Contribuer activement à la structuration et au développement de la nouvelle branche VRD.

Vos objectifs à 12–24 mois

Assurer une passation fluide avec le conducteur de travaux actuel.
Structurer les méthodes et outils de suivi.
Participer au développement commercial de l’activité VRD.
Devenir un pilier stratégique de la croissance de la branche TP.

PME dynamique basée à Goussainville (95), rattachée à un groupe familial reconnu dans l’aménagement urbain et les espaces verts, l’entreprise accélère son développement en créant une branche VRD – Travaux Publics – Maçonnerie paysagère pour compléter son offre auprès de ses clients : collectivités, promoteurs et entreprises privées.

Dirigée par un professionnel du métier, la structure souhaite s’entourer de profils engagés, attirés par un véritable projet entrepreneurial et désireux de contribuer à la construction d’une nouvelle dynamique.

Le contexte du recrutement : anticiper le départ à la retraite de Denis fin 2026 et organiser une transmission progressive des dossiers, du réseau et du savoir-faire.

L’équipe

Vous rejoignez une PME à taille humaine où la proximité avec la Direction est réelle et quotidienne.

Ici, vos idées, votre personnalité et votre vision terrain comptent. L’objectif : structurer, développer et pérenniser l’activité VRD dans un esprit collaboratif et ambitieux.

Prise de poste : 2026 (passation progressive avec départ en retraite fin 2026)
Statut : Cadre
Temps plein
Rémunération : à partir de 3 500 € bruts/mois + avantages (à définir selon profil et expérience)

Pourquoi postuler ?

Une PME où votre impact est direct et visible.
De vraies responsabilités et une autonomie réelle.
Une direction accessible, engagée à vos côtés.
Des projets techniques stimulants et variés.
Une ambiance conviviale et collaborative.
Une rémunération attractive et évolutive.
L’opportunité de participer à la construction d’une activité en pleine structuration.

Ce poste est fait pour vous si…

✅ Vous aimez piloter des chantiers et prendre des décisions.
✅ Vous avez une vraie culture terrain et un leadership naturel.
✅ Vous savez conjuguer exigence technique et sens commercial.
✅ Vous recherchez un environnement agile où vous pouvez proposer, structurer et développer.
✅ Vous appréciez la polyvalence et la responsabilité.
✅ Vous voulez vous inscrire dans un projet entrepreneurial durable.

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

❌ Vous recherchez un cadre très normé avec des process figés.
❌ Vous n’êtes pas à l’aise avec l’autonomie et la prise d’initiative.
❌ Vous préférez un rôle purement technique sans relation client.
❌ Vous évitez la gestion budgétaire et les responsabilités financières.
❌ Vous n’aimez pas gérer l’imprévu ou arbitrer rapidement.

Processus de recrutement & candidature

1. Entretien téléphonique de préqualification.
2. Entretien approfondi en visio avec Marielle, chasseuse de talents du cabinet MRECRUT’.
3. Entretien en entreprise avec la Direction.
4. Réponse sous 7 jours maximum après le dernier entretien.

Pour postuler :
Envoyez votre CV, vos motivations et vos disponibilités à : marielle@mrecrut.fr
Et réservez un créneau pour un entretien téléphonique de préqualification via mon agenda